بزرع الثقة بالنفس وتعليم لغة الإشارة تم تأهيل 50 شخصا من ذوي الإعاقة السمعية للدخول في سوق العمل، وذلك بعد إلحاقهم في دورة تدريبية استمرت لثلاثة أيام تعرفوا من خلالها على مفهوم مهارات الحياة اليومية ومجالاتها وتوزيعها، حسب معدل النمو الطبيعي، والتعرف على الأدوات والتجهيزات ذات العلاقة، وأهمية التدريب في لغة الإشارة وكيفية تقويم استخدام الأفراد.
وتعد هذه الدورة التدريبية التي جاءت تحت عنوان: ”الموظف المحترف” الأولى على مستوى السعودية لذوي الإعاقة السمعية (الصم) بهدف تأهيلهم لسوق العمل ودمجهم في المجتمع، ليكونوا أفرادا منتجين، وغير مستسلمين لظروف الإعاقة. وقد نظمها نادي الصم واستضافتها ”أرامكو السعودية”.
وأوضحت فائزة نتو رئيسة نادي الصم للنساء، أن أهمية هذه الدورات تكمن في توفير برامج مختصة للمعوقين سمعيا تؤهلهم لسوق العمل، وذلك من خلال دورات عدة مستمرة لتطبيقها على أرض الواقع، مشيدة بدور ”أرامكو السعودية” على دعمها للمعوقين سمعيا، ودورها الذي تقوم به في خدمة المجتمع متطلعة أن يسهم هذا التعاون المستمر والمثمر في تدريب تلك الفئة وتأهيلها بالصورة المطلوبة، ما يعود عليهم بالنفع والاستقرار.
وأشارت نتو إلى أن البرنامج تضمن عدة دورات تمثلت في تأهيل المعوقين سمعيا لسوق العمل، ومهارات تكسبهم ثقة بأنفسهم، ومهارات الحياة اليومية لذوي الإعاقة السمعية، وتدريب الحواس المتبقية لهم، مضيفةً أن النادي يهدف من خلال التعاون إلى تثقيف المشاركين بالحقائق في مجال الإعاقة السمعية، وتدريب المشاركين على قراءة تقارير العمل والعمل بالحاسب وتصنيف الحالات إلى ضعاف سمع، وضعيفي سمع، وصم (جزئي، وكلي) وتثقيف المتدربين بعقد العمل وشرح حقوق المعوقين لكل منها، وكذلك خصائص للأفراد ذوي الإعاقة السمعية، والبدائل التربوية للأفراد من هذه الفئة، وكذلك تثقيف المشاركين بمفهوم ومهارات التعرف والتنقل، وأهم خصائص ذوي الإعاقة السمعية، إضافة إلى أهمية تقويم مهارات ضعاف السمع وتعليمهم وتدريب المشاركين في العملية.
من جهته، ثمن نبيل باعشن مدير شؤون ”أرامكو” في المنطقة الغربية، بجهود المسؤولين في نادي الصم ونشر ثقافة لغة الإشارة في المجتمع وتعريف المجتمع بذوي الإعاقة السمعية لحواسهم وتطويرها، مشيرا إلى أن دور الشركة في خدمة المجتمع يهدف إلى تجسيد عمق المسؤولية الاجتماعية التي تنتهجها الشركة تجاه هذه الفئة الغالية على قلوبنا جميعاً.
المصدر : صحيفة الاقتصادية